Заместитель директора по персоналу
АО Nordgold
Караганда
5 дней назад
source : HeadHunter

Обязанности :

  • Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития и стратегией предприятия в области управления персоналом.
  • Консультировать руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом.
  • Осуществлять контроль и организацию взаимодействия с Центром Единого Сервиса в части аутсорсинга функции управления персоналом в рамках утвержденного распределения функционала.
  • Разрабатывать перспективные и текущие планы службы управления персоналом.
  • Планировать бюджет затрат на персонал в части численности, фонда оплаты труда, резервов, налогов, выплат социального характера и прочих расходов на персонал, контролировать его исполнение.
  • Организовывать учет затрат в рамках утвержденного бюджета.

  • Руководить внедрением и применением системы материального стимулирования работников предприятия с учетом специфики мотивации труда различных категорий персонала.
  • Обеспечивать постановку целей работникам предприятия и контролировать последующую оценку работников с обязательным предоставлением обратной связи от непосредственных руководителей.
  • Обеспечивать согласование с функциональными директорами управляющей компании постановку годовых целей в соглашениях о целях и подтверждение их выполнения.

  • Производить расчет годовых бонусов по ключевым показателям эффективности, подтверждать расчет ежемесячных и ежеквартальных премий.
  • Координировать ежегодный пересмотр заработной платы работников предприятия.
  • Определять текущие потребности в персонале, организовывать работу по комплектованию предприятия персоналом требуемых профессий, специальностей и квалификации в рамках утвержденного штатного расписания.
  • Организовывать работу по подбору, отбору и адаптации персонала.

    Требования :

  • Высшее образование, дополнительное образование в области HR - как преимущество
  • От 2 лет в аналогичной должности (зам руководителя отдела персонала, руководитель отдела труда и заработной платы т.д.
  • предпочтительно на производственных предприятиях со штатом не менее 700 человек

  • Знание основ трудовой мотивации и системы оценки персонала
  • Знание методов анализа количественного и качественного состава персонала
  • Отличные знания трудового законодательства, экономики труда и управления, организации производства
  • Знание форм и систем оплаты труда, современных систем построения компенсационных пакетов, развития зарплатной политики и социальных льгот
  • Знание порядка составления отчетности по персоналу
  • Знание методов определения численности работников
  • Уверенный пользователь ПК : Word, Excel (продвинутый пользователь), SAP, 1C
  • Условия :

  • Постоянная занятость в современной, стабильной международной компании
  • Работа на руднике Суздаль АО ФИК Алел (70 км. от г. Семей, Казахстан)
  • Компенсация проживания, компенсация питания
  • Режим работы : пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота и воскресенье
  • Оклад обсуждается на собеседовании, годовая премия
  • Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки