hr бизнес партнер
Жилищный строительный сберегательный Банк Казахстана, АО
Алматы, Казахстан
6 дней назад
source : Zakon.kz

Описание должности / позиции

Обязанности :

  • организация процедур по поиску, подбору персонала : cоздание базы данных резюме, подбор кандидатов в соответствии с квалификационными требованиями Банка, проведение предварительного собеседования с кандидатами;
  • подготовка представлений кандидатур на занятие вакантных должностей и Консультантов, согласование кандидатур в филиале;
  • подготовка и организация мероприятий по профессиональному тестированию при приёме на работу, а также выявление пороговых значений оценок тестирования;
  • прием пакета документов и заявлений на принятие кандидатов на вакантные должности филиала и Консультантов;
  • подготовка приказов о принятии на работу и заключение трудового договора договоров о полной материальной ответственности;
  • организация и выполнение работ с Консультантами согласно требованиям внутренних документов Банка;
  • подготовка приказа на перевод работника и заключения Дополнительного соглашения к ТД и договору МО;
  • формирование личного дела работников филиалов и Консультантов;
  • организационные мероприятия по проведению инструктажа с вновь принятыми работниками;
  • подготовка приказов о расторжении ТД (регистрация заявления на увольнение, с обходными листами);
  • организация и проведение процедур по ведению воинского учета работников;
  • организация и проведение процедур по учету и деятельности персонала филиала;
  • работа с высшими учебными заведениями по организации проведения профессиональной практики студентов в заинтересованных подразделениях филиала : - согласование с безопасностью по допуску кандидата к прохождению стажировки;
  • организация проведения аттестации работников филиала;
  • организация в подготовке материалов морального поощрения;
  • контроль за соблюдением стандартов стандартов внешнего вида, стандартов рабочего места работников фронт офиса;
  • организация заседания Комиссии по кадровым вопросам филиала и ведение протокола заседания;
  • подготовка и сдача статотчетов;
  • организация работы по приему на работу Констультантов (поиск, собеседование, участие в оценке);
  • организация техучебы для работников филиала;
  • участие в укреплении корпоративной культуры (организация корп.мероприятий);
  • введение в систему кадрового учета договоров возмездного оказания услуг (прием / увольнение контрагента, включение в расчет, исключение из расчета зарплаты).

    Требования :

  • Образование : Высшее экономическое, и / или педагогическое, и / или юридическое, и / или средне-специальное.
  • Опыт работы :
  • Не менее 1 (одного) года в области управления персоналом, со средне-специальным образованием обязателен опыт работы - не менее 2 (двух) лет в области управления персоналом.

    Желательно наличие сертификатов о подготовке (повышению квалификации) на курсах по управлению человеческими ресурсами

  • Специальные знания и навыки :
  • Знание Законов "О банках и банковской деятельности в Республике Казахстан", "О жилищных строительных сбережениях в Республике Казахстан", Трудового кодекса Республики Казахстан, иных нормативных правовых актов уполномоченного государственного органа.

    Знание основ психологии, навыки работы с кадровой документацией.

    Умение работать с большим потоком информации и большим объемом работы. Специальные профессиональные знания и навыки : наблюдательность, культурный интеллект, умение выстраивать коммуникации, знания и навыки визуальной психологии.

    Навыки делового общения, навыки публичного выступления, навыки тренера в сфере обучения персонала, навыки презентации, опыт в организации массовых мероприятий.

    Грамотная речь, коммуникабельность

  • Владение языками : Знание государственного и русского языков.
  • Компьютерные навыки : На уровне пользователя
  • Условия :

  • Полная занятость
  • Оформление по ТК РК
  • Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки