ТОО Филип Моррис Казахстан (ФМК) предлагает тебе позицию Руководителя по активации объектов торговли. В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ : - Лидирование процесса открытия новых точек продаж, анализ эффективности и дальнейшее развитие канала;
Составление и ведение календаря активностей канала, коммуникация с соответствующими отделами внутри компании;- Участие в составлении брифов для полевой команды, адаптация брифов и карт визита (Call cards);
Стандартизация новых рабочих процессов, поиск возможностей для повышения производительности в каналах Brand Retail, Q-Partners, FSP KA;
Анализ отчетности по выполнению KPI, поиск решений для эффективного достижения KPI канала и увеличения продуктивности;- Анализ данных по продажам и потребителям для поиска решений по увеличению общей выручки канала;
Контроль процессов по запуску новых продуктов;- Работа с агентством, партнерами, эффективное ведение коммуникации и переговоров;
Участие и лидирование FFWD проектов. НАШИ ТРЕБОВАНИЯ : -Высшее образование;-Опыт работы в сбыте / в секторе FMCG / в рознице от 2-х лет;
Опыт работы в в обучении и развитии персонала, полевой опыт;-Продвинутый пользователь MS Office;-Водителькие права категории "В" с опытом вождения не менее 1 года;
Владение английским языком не ниже уровня Upper-Intermediate. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ : - Работу в международной компании с возможностью получения богатого опыта и освоения передовых практик;
Постоянное обучение и развитие в команде профессионалов;- Конкурентоспособную заработную плату;- Привлекательный социальный пакет (доставка с / на работу, субсидированное питание, медицинское страхование, страхование жизни и многое другое).
ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ! ТОО Филип Моррис Казахстан седьмой год подряд является обладателем международной сертификации Top Employer , в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации.
ТОО Филип Моррис Казахстан является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что ФМК не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.
Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.
