Рекрутер / Специалист по подбору кадров (г.Алматы)
Account Expert
Almaty, Kazajstán
1 день назад
  • B crumbBox li display : inline-table; margin-left : 0px;
  • Назад к результатам подбора

    Обязанности :

  • Осуществляет активный поиск заявок на подбор персонала на внутреннем рынке Казахстана и в РФ;
  • Формулирует совместно с инициатором заявки на подбор персонала требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;
  • составляет социологический портрет успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий;
  • Консультирует инициатора заявки по вопросам составления и заполнения анкет-заявок с тем, чтобы зафиксированная в них информация позволила профессионально и в указанные сроки подобрать кандидатов;
  • Производит поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;
  • Производит психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям;
  • Оценивает деловые и психологические качества кандидатов, организует их психологическое и профессиональное тестирование;
  • Информирует кандидатов о характере, режиме, условиях труда в Компании; квалификационных и психологических требованиях;
  • Предоставляет инициатору резюме кандидатов с биографическими и квалификационными данными кандидатов;
  • Организует встречи с выбранными кандидатами и принимает участие в них
  • Обеспечивает создание базы данных по рынку труда (получение, введение, обработка, анализ, классификация, оценка, сверка и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных по кадровым ресурсам.
  • Требования :

  • Опыт работы на аналогичной должности не менее 3-х лет.
  • Опыт работы в крупных компаниях, международные компании приветствуются.
  • Высокий уровень гибкости и коммуникативности.
  • Знания :
  • трудового законодательства;
  • основ психологии, риторики, логики;
  • этики и культуру межличностного общения;
  • средств и способов убеждения собеседников, основ мотивации кандидатов;
  • основ социологии труда;
  • методов анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда;
  • информационных баз данных рынка труда;
  • технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем;
  • методики проведения тестирования, собеседования;
  • способов решения организационно-управленческих и кадровых задач.
  • Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки