ТОО Филип Моррис Казахстан предлагает тебе позицию руководителя производственного подразделения, который будет руководить производственным подразделением сквозь все смены в соответствии с обоснованными бюджетом и планами, а также требованиями охраны труда и качества.
Гарантировать бесперебойную работу оборудования, поддерживать его в надлежащем состоянии, внедряя и поддерживая системы ежедневного управления.
В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ :
Обеспечение стабильности производственных процессов через и системы ежедневного управления.
Поддержание оборудования в надлежащем техническом состоянии в соответствии со стандартами компании.
Отслеживание показателей качества на постоянной основе, анализ отклонений, определение и осуществление корректирующих действий.
Обеспечение плавного процесса интеграции существующих процессов, стандартов, моделей в Интегрированную Систему Производства.
Обеспечение эффективного взаимодействия команды с ключевыми заинтересованными сторонами и интеграции в модели сквозного управления ключевыми производственными показателями.
Обеспечение непрерывного поиска возможностей для улучшения / оптимизации процессов, стандартов.
Эффективное управление персоналом, с учетом требуемых навыков и компетенций за счет постоянной оценки текущей ситуации в организации. НАШИ ТРЕБОВАНИЯ :
Высшее образование техническое, в области управления бизнесом.
Опыт работы на производственных предприятиях 2-3 года.
Желателен опыт и соответствующие навыки управления персоналом
Знание английского языка на уровне Upper Intermediate и выше.
Навыки работы в MS Office, SAP.
Знание и навыки применения инструментов бережливого производства, системы IWS. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К УСПЕШНОЙ КОМПАНИИ В КАЗАХСТАНЕ! ТОО Филип Моррис Казахстан седьмой год подряд является обладателем международной сертификации Top Employer , в том числе Top Employer Global, подтверждающей, что наша компания предоставляет исключительные условия работы, способствующие формированию и развитию талантов на всех уровнях организации.
ТОО Филип Моррис Казахстан является единственной в Казахстане компанией, получившей сертификат Equal-Salary. Эта сертификация подтверждает, что ФМК не дискриминирует работников по полу, а также ценит и уважает разнообразие.
Данные сертификации демонстрируют нашу позицию в индустрии, как инновационной компании, которая заботится о своих работниках и их карьерных стремлениях, а также не допускает дискриминации.
