Director of human resources department
Этажи, ТМ
Алматы
2 дня назад
source : HeadHunter

О нас

Компания "Этажи" на рынке с 2000 года

  • 7-е место среди крупнейших агенств по недвижимости в мире
  • 1-е место среди агентств по недвижимости на территории стран СНГ
  • Ежегодно входит в ТОП лучших работодателей по версии HeadHunter.kz
  • Мы предлагаем :

    Современный офис в центре города.

    Работу в международной компании (более 10 000 сотрудников), которая понимает необходимость в развитии и повышении экспертности услуг в сфере недвижимости.

  • Высокий уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от компетенций кандидата;
  • Развитую корпоративную культуру праздники, коллективные мероприятия, бонусы за инициативность и достижения. Mini-MBA, корпоративный университет и современная библиотека, внешнее и внутреннее обучение за счет компании;
  • Ожидаем от кандидата :

  • Успешный опыт работы в сфере HR на руководящих позициях; Понимание C&B, адаптации, стремление к поддержанию высокого уровня компетенций и развитию в своем направлении;
  • Любовь к людям, развитые коммуникативные и лидерские качества, разработка мотивационных программ на основе KPI, разработка годовых стратегий /

    Приглашаем в команду HR Business Partner в дирекцию филиала., где более 400 сотрудников всех направлений : эксперты по недвижимости, маркетологи, аналитики, hr менеджера, бизнес-тренера, ипотечные брокеры, бренд менеджера, юристы, и др.

    Предстоит выстраивать эффективные HR процессы и работать с лидерами подразделения. Если вы интересуетесь эффективностью команд, постоянно развиваетесь и любите то, что вы делаете - эта позиция для вас.

    Чем предстоит заниматься :

  • Планировать численность персонала, контролировать ФОТ, расход HR-бюджета; Проводить адаптацию и оценку сотрудников, помогать руководителям в создании системы ИПР и контролировать выполнение ИПР;
  • Организовывать тимбилдинги, рабочие встречи и митапы; Развивать и поддерживать корпоративную культуру; Работать над усилением HR-бренда компании на рынке Нур-Султан.

    Чем предстоит заниматься :

  • Поиск и подбор персонала (отдел продаж, ключевые специалисты в соответствии с заявками бизнес-подразделений в установленные сроки)
  • Проведение интервью, оценка кандидатов, подготовка отчетов по итогам интервью, взаимодействие с руководителями направлений
  • Организация процесса адаптации сотрудников
  • Организация и контроль мероприятий по обучению персонала (в перспективе)
  • Участие в HR проектах
  • Для нас важно :

  • Образование : высшее (желательно по специальности : психология, управление персоналом, но не обязательно)
  • Знание различных технологий поиска / подбора и оценки персонала
  • Знание различных технологий управления персоналом на этапах интеграции и профессионального развития
  • Ответственность, исполнительность, внимательность
  • Высокий уровень коммуникативных навыков
  • Высокая трудоспособность
  • ПК : на уровне продвинутого пользователя MS Office
  • Стремление к профессиональному развитию
  • Что мы предлагаем :

  • График с 9-00 до 18-00, суббота - 1 / 2 дня - рабочий
  • Оклад (обсуждается индивидуально) + годовой бонус
  • Бесплатное обучение
  • Возможность развития вместе с компанией
  • Присоединяйтесь к команде!

    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки