Главный менеджер | Департамент стратегического развития и анализа
Национальный инфокоммуникационный холдинг Зерде
Астаны, KZ
4 дня назад

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование

высшее образование в области экономики, либо право, либо менеджмента, технические науки и технологии

Опыт работы (в какой области, стаж, должность)

на позициях по вопросам стратегического планирования и / или корпоративного управления в совокупности не менее 2 лет

Наличие обязательных знаний и навыков

  • 1) в области стратегического планирования, финансово-экономического моделирования;
  • 2) законодательства Республики Казахстан об акционерных обществах, национальных холдингах и национальных компаниях, а также в области стратегического планирования в национальных холдингах и национальных компаниях,

    3) методик определения рейтинга корпоративного управления,

    4) внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Управления.

    Наличие желательных знаний и навыков

  • 1) знание английского языка;
  • 2) бизнес-аналитика и прогнозный анализ;
  • 3) риск-менеджмент

    4) трендов и специфик отрасли информационно-коммуникационных технологии

    Личностные качества

    Коммуникабельность, быстрое понимание специфики работы, ответственность и креативность

    Дополнительные требования

    ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

    Функциональные обязанности

    участвует и выполняет работы по вопросам :

  • разработки и развития децентрализованного процесса планирования деятельности и обеспечение его применения в Холдинге;
  • определению, установлению и анализу ключевых стратегических приоритетов и их перевод в плоскость воплощаемых количественных планов с соответствующими индикаторами;
  • содействия Правлению Холдинга в процессе стратегического планирования для обеспечения того, чтобы процессы были своевременны, целенаправленны и создавали ценность Холдингу;
  • обеспечения того, чтобы процесс стратегического планирования выделял имеющиеся проблемные вопросы и, что решение данных вопросов продумано отраженно в заложенных планах;
  • управления и развития инфраструктуры КПД в Холдинге, чтобы облегчить анализ и отчетность об эффективности деятельности Холдинга по отношению к планам и стратегическим целям;
  • управления формирования ежемесячных / ежеквартальных / ежегодных отчетов о деятельности Холдинга согласно инфраструктуре КПД для Правления Холдинга, а также содействие обзору межфункциональной деятельности Холдинга.
  • 2) участие в процессах идентификации и оценки стратегических угроз и разработки различных потенциальных сценариев для смягчения возможных рисков и выработки рекомендации по управлению этими сценариями.

    3) содействие проведение анализа долгосрочных тенденции деятельности Холдинга с целью предоставления рекомендаций Правлению Холдинга в отношении возможностей развития Холдинга.

    4) содействие проведение анализа долгосрочных тенденции деятельности Холдинга с целью предоставления рекомендаций Правлению Холдинга в отношении возможностей развития Холдинга.

  • 5) работы с заинтересованными сторонами и учета различного рода предложений и рекомендации в вопросе корпоративного развития и стратегии;
  • 6) участие в разработке и корректировке Стратегии развития Холдинга;
  • 7) мониторинг реализации и формирование отчета по исполнению Стратегии развития Холдинга;
  • 8) участие в разработке планов мероприятий и программных документов, в части стратегии развития;
  • 9) разработка и корректировка нефинансовых показателей Плана развития Холдинга;
  • 10) мониторинг реализации и формирование отчета по нефинансовым показателям Плана развития Холдинга;
  • 11) разработка, корректировка и мониторинг ключевых показателей деятельности Холдинга и членов правления Холдинга;
  • 12) разработка и корректировка методик по вопросу ключевых показателей деятельности Холдинга и членов правления Холдинга

  • 13) анализ и разработка стратегических инициатив;
  • 14) формирование отчетов о деятельности Холдинга для внутренних и внешних пользователей;
  • 15) разработка внутренних документов, регулирующих деятельность Холдинга и ДО в рамках компетенции Управления;
  • 16) разработка, корректировка и мониторинг исполнения плана мероприятий по развитию и совершенствованию корпоративного управления Холдинга;
  • 17) методологическое содействие ДО по развитию и совершенствованию системы корпоративного управления;
  • 18) участие в разработке планов мероприятий и программных документов, в части корпоративного развития;
  • 19) мониторинг и формирование отчета о состоянии корпоративного управления Холдинга;
  • 20) рассмотрение материалов к заседаниям Совета директоров ДО по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
  • 21) осуществление взаимодействия со структурными подразделениями Холдинга, государственными органами, ДО и сторонними организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
  • 22) содействие непосредственному руководителю в осуществлении общего и методического руководства Управлением;
  • 23) своевременная, качественная подготовка проектов писем, презентационных материалов, отчетов, протоколов и иных документов;
  • 24) своевременное исполнение поручений руководства, документов, поступающих в Управление

  • 25) соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;
  • 26) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения

    27) осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения об Управлении и иных внутренних документов Холдинга.

    Режим работы

    5-й рабочая неделя

    Ориентировочная заработная плата

    350 000 тенге

    Необходимость размещения информации о вакансии на сайте Холдинга / ДО

    да

    Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки