Сыйақы бойынша үйлестіруші
Nazarbayev University
Astana, Kazakhstan
3 дня назад

Job Description

Негізгі міндет : Сыйақы жөніндегі үйлестіруші өтемақылар мен жеңілдіктерді, жұмыскерлердің әл-ауқаты мен ынталандыру схемаларын әзірлеуге және іске асыруға, тиісті саясаттар мен рәсімдерді әзірлеуге жауап береді.

Ол Университеттің марапаттау стратегиялары дарынды және тартылған жұмыскерлерді дамыту, заңнамаға сәйкестік және экономикалық тиімділік бойынша күш-жігерді қолдайды.

НЕГІЗГІ МІНДЕТТЕРІ МЕН ЖАУАПКЕРШІЛІК

Сыйақы : Университетте сыйақы үшін бюджетті басқаруға жауап береді. Жалақыға шолулар, жалақыға салыстырмалы талдау және сыйақыға қатысты басқа да жобаларды жүргізеді.

Еңбек ресурстарын жоспарлау : персоналды басқару деңгейін, жұмыскерлердің қажеттіліктерін бақылау және штат кестесінде және / немесе ұйымдық құрылымда өзгерістер енгізу арқылы еңбек ресурстарын жоспарлауға ықпал етеді.

Әртүрлі нұсқаларды (міндеттерді кеңейту, жауапкершілікті / талапты арттыру, лауазымның міндеттерін жеңілдету және т.б.) ұсына отырып, лауазымдардың неғұрлым үнемді түрде әзірленуін / өзгертілуін қамтамасыз ету үшін басшылармен ынтымақтасады.

Лауазымдарды бағалау / сыныптау : лауазымдарды тұрақты бағалауды және сыныптауды жүргізеді, лауазымдарды бағалау / сыныптау жөніндегі комитеттің хатшысы ретінде әрекет етеді.

Персоналмен жұмыс : басқа әріптестермен бірге жалақы, жұмысшылардың әл-ауқатын сақтау шаралары, ынталандыру шаралары, көтермелеу, оқу мүмкіндіктері және т.

б. кіретін жиынтық сыйақы бағдарламаларын жасау үшін нұсқаулықтарды, анықтамалықтарды дайындайды және жалпы сыйақы, келісімшарттары, дизайн / лауазымдарды өзгерту және т.

б. бойынша менеджерлерге ішкі оқытуды жүргізеді.

Комплаенс : сыйақы стратегиясының Қазақстан Республикасының заңнамасына және негізгі құндылықтарға, НУ ішкі нормативтік құжаттарына сәйкестігі үшін жауап береді

Деректер мен есептер : деректердің өзектілігі мен ішкі және сыртқы есептерді уақтылы және дәл ұсынуға жауап береді. Сыртқы және ішкі аудит жүргізу кезінде сұратылған ақпаратты ұсынады.

Басқасы : Олардың нәтижелілігі мен тұрақтылығын арттыру үшін үрдістер, рәсімдер мен ережелерді үнемі жетілдіріп тұрады. Негізгі мақсатына сәйкес келетін басқа міндеттерді орындайды.

Qualifications

Талаптар : Адам ресурстарын басқару, іскерлік әкімшілендіру немесе осыған ұқсас бакалавр дәрежесі. Өтемақылар мен жеңілдіктер, жиынтық сыйақы, бюджеттеу немесе халықаралық ұйымдардағы осыған ұқсас салаларда кемінде үш жыл практикалық жұмыс тәжірибесі

Additional Information

Recruitment and selection process

Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process : preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.

g. technical skills / capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.

They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.

You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values

Сообщите об этом задании
checkmark

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.

Применить
Мой Email
Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
Продолжить
Форма заявки