Директор | Департамент по цифровизации
Национальный инфокоммуникационный холдинг Зерде
Астаны, KZ
12 часов назад

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

  • Высшее образование : социальные науки, экономика и бизнес и / или технические науки и технологии;
  • не менее 5 лет практического опыта работы в сфере ИКТ, из которых не менее 3 лет опыта работы на руководящей должности

    Директор Департамента должен обладать знаниями :

  • знание в области управления проектами и портфелем проектов;
  • знание отечественного и передового зарубежного опыта в сфере ИКТ;
  • знание в области законодательных и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, в рамках компетенции;
  • знание основ трудового законодательства Республики Казахстан;
  • знание внутренних документов Холдинга, касающиеся деятельности Департамента по цифровизации;
  • знать правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, установленные в Холдинге.
  • Понимание и уверенное ориентирование в методологиях проектного управления (PMBoK, PRINCE 2, IPMA ICB , Agile), принятие участия в их выборе, дальнейшее улучшение существующих подходов и решений;
  • 1. стратегическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов);
  • 2. корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании).

    1) Практический опыт управления подразделением или командой из состава не менее 10 работников / специалистов

    2) Навыки оперативного и тактического управления подразделением / командой

    3) Навыки оценки результативности подразделения / команды

    4) Презентационные и коммуникативные навыки

    5) Практика разработки и внедрения проектного управления или других процессов в организации

    6) Опыт в разработке стратегических документов организации

  • 7) Свободное владение как общекорпоративными, так и альтернативными инструментами ПУ и офисным пакетом приложений Microsoft Office ;
  • 8) Обладание навыками командной работы и стратегического планирования;
  • 9) Профессиональное проведение важных встреч / собеседований и совещаний на уровне первых лиц организаций или рядовых исполнителей.

    ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

    В функции и должностные обязанности директора Департамента входит :

  • 1) разработка и внедрение методологических рекомендации по управлению проектами и государственной программой Цифровой Казахстан (далее Программа);
  • 2) создание и развитие единой информационной системы управления проектами Программы.

    3) системное развитие и внедрение методологии проектного управления.

  • 4) оказание информационно-аналитических и консультационных услуг по разработке, мониторингу и оценки Программы;
  • 5) проведение анализа использования цифровых преобразований для социально-экономического развития РК;
  • 6) выработка рекомендации и / или инициатив государственного сектора путем цифрового преобразования для социально-экономического развития РК;
  • 7) управление проектами в части обеспечения процессов инициации, планирования, исполнения, мониторинга и контроля, а также завершения проектов;
  • 8) обеспечение эффективного взаимодействия всех участников цифрового преобразования;
  • 9) участие в работе межведомственных комиссий, совещаний и рабочих групп по вопросам, входящим в компетенцию;
  • 10) участие в рабочих совещаниях Холдинга по вопросам развития отрасли ИКТ и цифровизации отраслей экономики;
  • 11) осуществление контроля за исполнением документов, поступающих в Департамент;
  • 12) визирование документов Департамента по вопросам, входящим в компетенцию;
  • 13) внесение на рассмотрение руководства и Правления Холдинга предложений по вопросам, входящим в компетенцию;
  • 14) представление предложений о приеме, перемещении, увольнении работников Департамента;
  • 15) обеспечение соблюдения работниками Департамента исполнительской и трудовой дисциплины;
  • 16) подготовка аналитических материалов и докладов по вопросам входящих в компетенцию Департамента;
  • 17) соблюдение трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, требований противопожарной безопасности;
  • 18) выполнение требований, установленных регламентирующими документами системы менеджмента качества;
  • 19) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
  • 20) осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;
  • 21) осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения о Департаменте и иных документов Холдинга.

    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки