Генеральный директор
ТОО "А.Р.Т.-Құрылыс"
Шымкент
4 дня назад
source : Болашақ

Талаптар :

  • Опыт работы Директором / Генеральным Директором крупной строительной компании (с минимальным штатом 300 человек)
  • Высшее инженерно-техническое образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет.
  • Желательно наличие степени "Магистр делового администрирования" (MBA) или дополнительного образования в области управления (менеджмента)
  • Казахский-свободно, русский-свободно, английский-intermediate
  • Продвинутый пользователь ПК, знание MS Office, Outlook, AutoCAD, АВС
  • Ориентация на результат
  • Гибкость
  • Аналитическое мышление
  • Должен знать :

  • Технологию производства и способы ведения строительных работ;
  • Технические регламенты по строительству, строительные нормы и правила, СНиП;
  • Организацию материально-технического обеспечения строительных работ;
  • Порядок разработки и утверждения планов капитального строительства;
  • Законодательные и нормативные правовые акты, распорядительные и нормативные материалы по вопросам капитального строительства;
  • Порядок составления и согласования бизнес-планов; производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности строительной организации;
  • Производственные мощности и человеческие ресурсы строительной организации;
  • Трудовое законодательство, правила внутреннего трудового распорядка;
  • Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • Требования о защите окружающей среды;
  • Внешнюю и внутреннюю конъюнктуру строительного рынка, конкурентов, поставщиков и потребителей;
  • Научно-технические достижения и передовой опыт в строительстве и опыт лучших строительных компаний;
  • Порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, управление экономикой и финансами организации.
  • Міндеттер :

  • Планирование и руководство ежедневной деятельностью Компании.
  • Увеличение прибыли и доли в строительном рынке ЮКО при оптимизации долгосрочных расходов.
  • Контроль за соблюдением стандартов качества и сроков работы.
  • Координация взаимодействия структурных подразделений Компании.
  • Выявление и анализ проблем в работе Компании и принятие мер к их разрешению.
  • Определение и распределение целей руководителям Отделов.
  • Стратегическое и оперативное планирование деятельности Компании.
  • Представление интересов строительной организации в органах государственной власти и управления, а также во взаимоотношениях с иными хозяйствующими субъектами.
  • Шарттар :

  • Расширенный соц. пакет
  • Служебная машина
  • Премии и бонусы по выполнению целей (KPI)
  • Уникальный опыт руководства строительной компанией, задействованной во всех сферах строительства.
  • Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки