ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
Образование
Высшее (в сфере информационных технологий или международных отношений)
Опыт работы (в какой области, стаж, должность)
стаж работы по специальности не менее 2-х лет;
должность : главный менеджер
Наличие обязательных знаний и навыков
Знания государственного и иностранных языков;
Знания рынка информационных и коммуникационных технологий;
Знания способов и методов анализа области ИКТ;
Знание законодательных и нормативных правовых документов по вопросам информатизации и связи, международных отношений;
Закона Республики Казахстан Об акционерных обществах ;
внутренних документов Холдинга, касающихся деятельности Управления.
Наличие желательных знаний и навыков
управление проектами
Личностные качества
стрессоустойчивость, коммуникабельность, умение работать в команде, исполнительность
Дополнительные требования
ведение переговоров, умение писать официальные письма
ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ
Функциональные обязанности
В функции и должностные обязанности главного менеджера Управления международного сотрудничества входит :
1) сотрудничество с международными организациями, иностранными юридическими лицами, зарубежными ИКТ компаниями, государственными органами и другими организациями по вопросам развития ИКТ отрасли, в рамках деятельности Холдинга;
2) координация взаимодействия структурных подразделений Холдинга с международными и иностранными юридическими лицами, в рамках деятельности Холдинга;
3) изучение и анализ международных отчетов ИКТ, в пределах компетенции Управления;
4) участие в разработке, согласовании, подготовке проектов договоров, меморандумов, соглашений по вопросам ИКТ сферы, в рамках деятельности Холдинга;
6) подготовка контента и организация международных семинаров в пределах компетенции Управления;
7) подготовка предложений и участие в реализации государственных и стратегических программ в ИКТ отрасли, в рамках компетенции Управления;
8) подготовка публикаций и новостных анонсов о проектах Управления;
9) подготовка материалов и справок по вопросам компетенции Управления
10) выполнение требований, установленные регламентирующими документами системы менеджмента качества;
11) осуществление трудовой деятельности в соответствии с внутренними бизнес-процессами на предмет последовательности, соблюдения работ в установленные сроки и ответственности за выполнение работ;
12) осуществление исполнения документов, поступающих в Управлении в пределах своей компетенции;
13) участие в рабочих совещаниях по курируемым вопросам;
14) выполнение поручений непосредственного начальника и курирующего руководителя;
15) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участия в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
16) соблюдение конфиденциальности при работе с личной информацией работников Холдинга;
17) осуществление иных функций, вытекающих из настоящей должностной инструкции, Положения об Управлении и иных документов Холдинга.
Режим работы
рабочий день с 9.00ч.-18.30ч.
обед с 13.00ч.-14.30ч.
В связи с большим объемом работы возможен сверхурочный рабочий режим в выходные и будние дни