Начальник ОКиД
ТОО Карагандинский фармацевтический комплекс
Караганда
3 дня назад
source : HeadHunter

Требуемый опыт работы : 3 6 лет

Полная занятость, полный день

Обязанности :

  • Планирование и анализ персонала, организационный менеджмент;
  • Управление развитием персонала;
  • Оценка компетенций персонала и эффективности работы персонала;
  • Управление вознаграждением;
  • Кадровый менеджмент.
  • Проектирование организационной структуры;
  • Вносит изменения в организационную структуру;
  • Возглавляет работу по подбору, отбору и расстановке персонала на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств.
  • Обеспечивает прием, размещение и расстановку работников в соответствии с профессией и специальностью;
  • Выдвигает предложения в части вопросов найма, перевода, продвижения по служ бе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников;
  • Организует проведение адаптационных мероприятий нового сотрудника;
  • Возглавляет работу по разработке профилей должностей;
  • Проводит анализ количественного и качественного состава персонала предприятий Группы;
  • Проводит анализ показателей по труду;
  • Анализирует причины текучести, разрабатывает мероприятия по снижению текучести кадров, контролирует их выполнение.
  • Управляет процессом обучения и развития сотрудников; Контролирует исполнение плана по подготовке, переподготовке и повышению квалификации персонала;
  • Управляет кадровым резервом; Готовит кандидатов на выдвижение в соответствии с индивидуальными планами развития;
  • Управляет ключевыми должностями.
  • Разрабатывает систему оценки деловых качеств работников и оценки эффективности работников;
  • Организует проведение оценки, ее методическое и информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов, разработке мероприятий по улучшению результатов.
  • Управляет системой оплаты труда;
  • Проводит анализ систем оплаты труда работников;
  • Участвует в работе по формированию компенсаций и льгот, грейдированию должностей;
  • Обеспечивает контроль расходов на персонал;
  • Анализирует эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда и материального поощрения работников, расходования фонда оплаты труда, соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы;
  • Обеспечивает правильное применение : тарифных ставок, расценок, должностных окладов, установления разрядов рабочим, форм и систем заработной платы;
  • Осуществляет контроль правильности применения положений о премировании, должностных окладов, тарифных ставок и расценок;
  • Разрабатывает штатные расписания в соответствии со схемами должностных окладов и установленным фондом заработной платы;
  • Контролирует начисление вознаграждения и расчеты с персоналом.
  • Организует исследования рынка труда и заработных плат;
  • Осуществляет контроль соблюдения трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов Правительства РК, выполнением приказов, распоряжений указаний руководства Компании по вопросам организации труда, заработной платы, использования трудовых ресурсов.
  • Требования :

  • Высшее образование - Управление персоналом
  • Опыт работы в профессиональной среде от 5 лет
  • Опыт работы на управленческой должности от 3 лет
  • Компетенции : Лидерство, Мотивация достижений, Коммуникабельность, Гибкость, Комплексное решение проблем.
  • Гибкость мышления, способность к развитию, открытость новому;
  • Убедительность, способность влиять на других людей;
  • Ориентированность на результат и готовность трудиться ради достижения цели;
  • Строгое следование этическим нормам;
  • Надёжность, способность внушать доверие;
  • Грамотная устная и письменная речь.
  • Развитые навыки презентации и выступления на публике.
  • Условия :

  • Полный рабочий день, полная занятость
  • 5-дневная рабочая неделя
  • Ежемесячная премия за результаты работы, полный соц.пакет
  • Своевременная оплата труда
  • Оформление согласно Трудовому Кодексу РК
  • Местоположение офиса в центре города Караганды
  • Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки