Комплаенс - офицер
Частное учреждение «Корпоративный университет «Самрук-Казына»
Атырау
5 дней назад
source : HeadHunter

Комплаенс - офицер (ТОО KPI Inc. .)

Требования :

Образование :

  • Высшее образование в профильных областях - юриспруденция, финансы, экономика или другое смежное направление, связанное с бизнес-функцией
  • Опыт работы по специальности :

  • Опыт работы не менее 6 лет в крупных строительных и / или (предпочтительно) производственных компаниях и / или в группе компаний АО Самрук-Казына и / или аудиторских компаниях и / или других компаниях / организациях в области комплаенс (включая подразделения внутреннего контроля, риск-менеджмента, юридического сопровождения)
  • Опыт работы на руководящих должностях :

  • Не применимо
  • Опыт работы в группе компаний Самрук-Казына :

  • 2 года (желательно)
  • Знания, необходимые для исполнения должностных обязанностей :

  • Знание законодательства РК и международного законодательства в области комплаенс, по борьбе с коррупцией, терроризмом и отмыванием денег
  • Знание английский язык предпочтителен
  • Знание глобальных отраслевых трендов, понимание конъюнктуры рынка РК и стран-партнёров Компании
  • Навыки, необходимые для исполнения обязанностей :

  • Навыки в разработке внутренних корпоративных документов, стандартов, политик и процедур по вопросам комплаенс и этики, а также в проведении мероприятий по мониторингу бизнес-процессов в рамках комплаенс-процедур, проведения расследований, формирование отчетности в области этики и комплаенс
  • Желательно :

  • Навыки поведения в рамках управления изменениями : высокий уровень общения и эффективного межличностного взаимодействия, как внутреннего, так и внешнего (устной, письменной, визуальной), навыки ведения переговоров;
  • Опыт создания или администрирования горячей линии / линии инициативного информирования (с последующим расследованиям и принятием корректирующих мер) на основе лучшей международной практики;
  • Понимание бизнеса и коммерческой деятельности Компании;
  • Опыт и навыки в области разработки и реализации программы этики и комплаенс, построении корпоративной культуры в компаниях.

    Функциональные обязанности на данной должности :

  • Оценка соответствия соблюдения Компанией внутренних и внешних регуляторных требований в вопросе противодействия коррупции.
  • Осуществляет мониторинг внутренних и внешних регуляторных требований и изменений, осуществляет оценку соответствия деятельности Компании и сотрудников требованиям законодательства Республики Казахстан и иностранных государств, оказывающих влияние на деятельность Компании и внутренних локальных актов Компании во избежание нарушений со стороны Компании, влекущих за собой финансовые убытки и снижение репутации.)

    Разработка и внедрение методологии в сфере комплаенс.

    Участвует в разработке, внедрении и актуализации функциональных политик, стратегий, регламентов и процедур в области комплаенс, в том числе по вопросам противодействия коррупции для Компании , осуществляет мониторинг наилучшей международной практики по вопросам противодействия коррупции, мошенничеству, дискриминации, и вносит предложения об изменении / отмене действующих.)

    Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки