специалист по кадровому учету
Golden Rill Group
Алматы
6 дней назад
source : Zakon.kz

Описание должности / позиции

ТМ Вода Хрустальная основана в 1999 году. В 2000 году было открыто предприятие в городе Астана. В настоящее время компания является крупнейшим Казахстанским производителем питьевой воды.

Вода Хрустальная добывается со скважины 9 и 22. После скважины вода проходит 7 ступеней очистки. Вода Хрустальная добывается из водоносного подземного горизонта, славящегося своим вкусом и чистотой, а технология очистки воды основана на принципе обратного осмоса.

Цели компании :

  • постоянно улучшать качество жизни и здоровье потребителей, обеспечивая их только экологически чистой, полноценной питьевой водой;
  • обеспечить безупречный сервис, облегчающий жизнь человека, экономящий время и позволяющий как можно полнее реализовать свои возможности, как на работе, так и дома;
  • забота об экологической чистоте и качестве выпускаемой продукции, бережная эксплуатация месторождения.

    Наш коллектив на сегодняшний день - это 450+ человек в 6 регионах на территории Казахстана и мы на ежедневной основе растем и развиваемся.

    Сейчас в нашу команду требуется крутой специалист в области кадрового учета.

    Что нужно делать :

  • Оформление документации при приеме или увольнении кадров, переводе их на другие штатные единицы в соответствие с трудовым кодексом и приказом руководителя компании
  • Учет работы и изменение каких-либо данных сотрудников всех уровней согласно документальным стандартам, и внесение этих изменений в базы данных персонала
  • Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью
  • Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям
  • Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, подсчет трудового стажа, формирование справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников
  • Сбор данных для проведения аттестации и повышения квалификации

    Разработка механизма поощрения и взыскания

  • Оформление графика отпусков и контроль за его исполнением
  • Ведение документации для архива
  • Внесение информации о количественном и качественном составе работников и их движении в программу по управлению персоналом
  • Своевременное обновление и пополнение базы данных по управлению персоналом
  • Участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров
  • Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка
  • Подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив
  • Составление установленной отчетности
  • Кто нам нужен :

  • Человек с высшим образованием
  • С опытом работы : специалистом подразделения кадрового администрирования от 3х лет
  • С навыками ведения кадрового делопроизводства
  • С опытом взаимодействия с контролирующими органами в части кадрового учета
  • Язык : русский, казахский
  • Что мы готовы дать?

  • Стабильная заработная плата от 200 000 тенге
  • Премии по результатам работы

    Возможность карьерного роста и развития

    Обучение и повышение квалификации за счет компании

    Работа в лидирующей компании в своей области

    Большой и дружный коллектив соратников и коллег

    Классический график работы : 5 / 2, с 09-00 до 18-00

    Сообщите об этом задании
    checkmark

    Thank you for reporting this job!

    Your feedback will help us improve the quality of our services.

    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки