Менеджер | Управление по работе с персоналом
Национальный инфокоммуникационный холдинг Зерде
Астаны, KZ
4 дня назад

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

Образование

  • 1) Высшее образование со степенью (квалификацией) бакалавра с юридическим или гуманитарным образованием;
  • 2) для иных специальностей - необходимо дополнительное (соответствующее должности) профессиональное обучение и / или сертификация, либо наличие более 1 года опыта работы на аналогичных должностях.

    Опыт работы (в какой области, стаж, должность)

    Стаж работы по специальности (соответствующей специфике деятельности) не менее 1 года.

    Наличие обязательных знаний и навыков

  • 1) Трудового законодательства Республики Казахстан;
  • 2) инструкции по делопроизводству;
  • 3) правил внутреннего трудового распорядка;
  • 4) методы обработки информации с применением

  • современных технических средств;
  • 5) правила внутреннего трудового распорядка,

  • производственной санитарии, требования пожарной безопасности;
  • 6) этики делового общения.

    Наличие желательных знаний и навыков

  • 1) Знание общей информации о государственных органах и структуре Правительства Республики Казахстан;
  • 2) знанием законодательства Республики Казахстан об акционерных обществах;
  • 3) знанием законодательства Республики Казахстан об информатизации;
  • Личностные качества

  • 1) Стратегическое мышление (умение составлять долгосрочные планы с учетом возможных рисков и альтернативных вариантов);
  • 2) Корпоративная гибкость и лояльность (способность и готовность выстраивать коммуникации в соответствии с потребностями, приоритетами и ценностями компании).

    Дополнительные требования

    Знание государственного и английского языка

    ОПИСАНИЕ ПОЗИЦИИ

    Функциональные обязанности

    1) осуществление анализа удовлетворенности персонала

  • условиями работы;
  • 2) осуществление и разработка рекомендаций по улучшению социально-психологического климата в коллективе;
  • 3) развитие государственного языка в группе компаний Холдинга;
  • 4) участие в оптимизации бизнес-процессов Управления.

  • 5) переписка с государственными органами и СТП в пределах компетенции Управления;
  • 6) организация прохождения практики в группе компаний Холдинга для студентов ВУЗов;
  • 7) осуществление анализа потребностей в прохождении обучения работников Холдинга;
  • 8) планирование и организация процесса обучения и повышения квалификации работников Холдинга; разработка и утверждение Плана обучения работников;
  • 9) участие в разработке системы грейдов, в

  • совершенствовании системы мотивации персонала, его заинтетесованности в исполнении поставленных задач;
  • 10) осуществление сбора и анализа карты целей

  • работников, корректировка целей, проведение ежеквартальной / годовой оценки деятельности, проведение калибровочных сессий персонала, составление протоколов заседаний комиссии по оценке персонала;
  • 11) организация и проведение ежегодного обучения членов Согласительной комиссии Холдинга основам трудового законодательства РК, развитию умения вести переговоры и достижению консенсуса в трудовых спорах;
  • 12) повышение профессионального уровня путем самообразования, изучения передового отечественного и зарубежного опыта, участие в семинарах, конференциях, курсах целевого назначения;
  • 13) информирование и консультирование работников Холдинга по вопросам работы с персоналом в соответствии с действующим трудовым законодательством;
  • 14) принятия участия в организации мероприятий

  • Холдинга;
  • 15) осуществление проведения программ адаптации,

  • командообразования (тимбилдинга), личностного роста;
  • 16) участие в рабочих совещаниях по курируемым

  • вопросам;
  • 17) соблюдение конфиденциальности при работе с

  • личной информацией работников Холдинга;
  • 18) выполнение поручений непосредственного и

    курирующего руководителя.

    Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки