Менеджер по компенсациям и льготам
Qazaq Air
г. Алматы
7 дней назад

Обязанности :

  • Разработка основных подходов управления системой компенсаций и льгот : формирует, внедряет и развивает эффективные системы управления компенсациями и льготами, управления эффективностью персонала, обеспечивает планирование численности и затрат на персонал;
  • Участие в разработке плана работ департамента : Оказывает поддержку руководителю департамента в разработке плана работ HR департамента на год в области управления вознаграждением, управления эффективностью, обеспечивает реализацию запланированных мероприятий по данным направлениям, в рамках действующих политик и процедур Компании, регламентов единственного акционера с целью повышения эффективности, прозрачности деятельности департамента.
  • Управление фиксированным и переменным вознаграждением
  • Организационный дизайн , Анализирует организационную структуру Компании, разрабатывает предложения по ее оптимизации и расстановке ресурсов Компании в рамках стратегии Компании для оптимального использования человеческого капитала.
  • Планирование численности персонала : Проводит анализ и оценку структуры и численности персонала, контролирует соблюдения штатной численности, формирует штатное расписание, определяет и уточняет штатную численность и фонд оплаты труда работников в рамках действующих политик и процедур Компании с целью обеспечение
  • Разработка, внедрение основных подходов управления эффективностью : Разрабатывает и внедряет систему мотивации на основе KPI (ключевых показателей эффективности) для уровня топов, проводит сессии по постановки целей для всех категорий работников, определяет и согласовывает KPI
  • Управление пакетом льгот : Разрабатывает, внедряет социальную политику Компании (медицинское страхование), администрирует программы страхования (ДМС, страхования жизни, транспорт), взаимодействует со страховой компанией и лечебными учреждениями
  • Бюджетирование и консолидация затрат на персонал : Консолидирует план затрат по статьям в рамках годового бюджета департамента, контролирует исполнение бюджета департамента
  • Аналитика, отчетность : Контролирует соблюдение процедур по своим направлениям деятельности, составляет отчеты по численности и оплате труда персонала, ведет ежемесячную статистическую отчетность и другую аналитику в рамках внутренних процедур и запросов руководства, изучает и анализирует причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению в рамках действующих политик и процедур Компании
  • Автоматизация кадровых процессов и процедур
  • Требования :

  • Высшее образование в сфере финансов, экономики, бухгалтерского учета, математики;
  • Опыт работы в сфере компенсаций и льгот, управления персоналом не менее 3-х лет;
  • Опыт анализа исследований рынка заработной платы;
  • Опыт разработки систем оплаты труда и систем мотивации, владение инструментами материальной и нематериальной мотивации;
  • Опыт расчета норм времени, численности, выработки, анализа заработных плат и расчета планового фонда оплаты труда;
  • Опыт работы с HR базами данных;
  • Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом;
  • Владение ПК на уровне уверенного пользователя (пакет MS Word, MS Excel, 1С, PowerPoint);
  • Знание английского языка (обязательно на уровне письменного и разговорного).
  • Личностные качества :

  • аналитическое мышление, внимательность, ответственность, организованность, ориентация на результат;
  • умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде;
  • умение работать с цифрами и документами (в том числе с большими массивами информации);
  • работа в команде, коммуникабельность.
  • Откликнуться
    Добавить в избранные
    Удалить из Избранного
    Откликнуться
    Мой Email
    Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
    Продолжить
    Форма заявки