Координатор по вознаграждению
Nazarbayev University
Astana, Kazakhstan
6 дней назад

Job Description

Основная задача : Координатор по вознаграждению отвечает за разработку и реализацию компенсаций и льгот, схем благополучия и стимулирования сотрудников, разработку соответствующих политик и процедур.

Он / она будет следить за тем, чтобы стратегии вознаграждения Университета поддерживали усилия по развитию талантливых и вовлеченных работников, соответствие законодательству и экономическую эффективность.

КЛЮЧЕВЫЕ ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Вознаграждение : Отвечает за управление бюджетом на вознаграждение в Университете. Проводит обзоры заработных плат, сравнительный анализ зарплат и другие проекты, связанные с вознаграждением.

Планирование трудовых ресурсов : способствует планированию трудовых ресурсов, отслеживая уровень укомплектования персоналом, потребности в персонале и проводит изменения штатного расписания и / или организационной структуры.

Сотрудничает с руководителями для обеспечения того, чтобы должности были разработаны / изменены наиболее экономичным способом, предлагая различные варианты (расширение задач, повышение ответственности / требований, упрощение задач должности и т. д.).

Оценка / классификация должностей : проводит регулярную оценку и классификацию должностей, выступает в качестве секретаря комитета по оценке / классификации должностей.

Работа с персоналом : совместно с другими коллегами для разработки программ совокупного вознаграждения, которые включают в себя заработную плату, меры по поддержанию благополучия работников, стимулирующие меры, поощрения, возможности обучения и т.

д. Готовит руководства, справочники и проводит внутреннее обучение для руководителей по совокупному вознаграждению, условиям договоров, дизайну / изменению должностей и т. д.

Комплаенс : отвечает за соответствие стратегий вознаграждения законодательству Республики Казахстан и соответствие Основным ценностям, внутренним нормативным документам НУ .

Данные и отчеты : отвечает за актуальность данных и своевременное и точное предоставление внутренних и внешних отчетов. Предоставляет запрашиваемую информацию во время проведения внешнего и внутреннего аудита.

Другое : Работает над постоянным улучшением процессов, процедур, правил для повышения их эффективности и устойчивости. Выполняет другие трудовые обязанности, соответствующие основной задаче должности.

Qualifications

Требования : Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, делового администрирования или аналогичная.

Не менее трех лет практического опыта работы в сфере компенсаций и льгот, совокупного вознаграждения, бюджетирование или аналогичные в международных организациях.

Additional Information

Recruitment and selection process

Recruitment and selection at Nazarbayev University include the following process : preliminary selection based on experience and qualifications, assessments (e.

g. technical skills / capabilities, aptitude, personality, work samples, in-basket exercises, and informal interviews), and motivation.

Formal interviews form the final stage of the selection process.

They are typically based on organizational values and behaviors and conducted in English.

You are encouraged to share your views and values to identify how they fit into Nazarbayev University core values

Сообщите об этом задании
checkmark

Thank you for reporting this job!

Your feedback will help us improve the quality of our services.

Применить
Мой Email
Нажимая «Продолжить», я даю согласие neuvoo на обработку моих данных и отправку уведомлений по электронной почте, как описано в Политике конфиденциальности neuvoo. В любое время я могу отозвать свое согласие или отказаться от подписки.
Продолжить
Форма заявки